時代在不斷發(fā)展和重塑。90后和00后是最特殊的群體。從出生到成長，他們的背景與父母完全不同。特別是95歲以后出生的人基本上沒有衣食，家庭經(jīng)濟有了很大改善。

90后和00后沒有饑荒的概念。他們對農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)沒有深刻的了解。他們無法理解父母口中的家族血統(tǒng)概念。對于許多90后和00后來說，他們認為家族血統(tǒng)的概念是一個古老的概念，應(yīng)該被拋棄。很多人都有這樣的想法。

在親戚關(guān)系方面，許多90后和00后不會感冒。即使親戚們回家，90后和00后還是喜歡呆在自己的房間里，不想跟親戚打招呼，也不想坐在一起和親戚聊天。

隨著時代的不斷發(fā)展變化，青少年的觀念也在不斷重塑。對于他們的父母來說，90后和00后對家庭親戚的冷漠讓他們難以接受。

對年輕人來說，親屬對家庭的過度干涉使倡導(dǎo)自由的年輕人更加困難。

根據(jù)第三方平臺數(shù)據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在超過70%的90后和00后想要與親人分手。為什么越來越多的年輕人想和親戚分手？

我們來看看網(wǎng)民們對此事的看法。網(wǎng)友們的評論令人驚訝，網(wǎng)友們的話說出了真相。

一些網(wǎng)民表示，他們不想談?wù)撘�燕，但一些網(wǎng)民表示，他們不想在春節(jié)前談?wù)摋钛唷?br />
當(dāng)我還是個孩子的時候，我覺得很多人在新年期間都很忙，很多堂兄弟姐妹在一起玩�！，F(xiàn)在想想，真的很少有人真誠地對待你。我希望你很好。發(fā)現(xiàn)這一點后，所謂的親戚只是有一點血緣關(guān)系，沒有必要四處走動�！啊�

網(wǎng)友小美表示：“我的90后有很多親戚，但只有少數(shù)人四處走動。原因有幾個。首先，我從小就在學(xué)習(xí)，然后一直工作到結(jié)婚。許多親戚一年看不到一次。他們沒有感情基礎(chǔ)，也不會說話。其次，現(xiàn)在他們有了自己的家庭，有了自己的生活和工作。他們中很少有人在同一個城市，無法聯(lián)系。

第三，很多親戚都很討厭。他們必須照顧好你的家庭事務(wù)。他們沒有距離感。有時他們不尊重別人�，F(xiàn)在親戚們真的在互相競爭。這毫無意義。真正好的親戚很少，所以只有這些。

親戚們不需要經(jīng)常搬家。壞親戚可以彼此遠離。告訴我關(guān)于我的列子。我婆婆的二姨媽向我家借了數(shù)萬元錢，但沒有歸還。最后，這無關(guān)緊要。總的來說，她說她很高興能關(guān)心我的婆婆。她不還錢也沒關(guān)系�，F(xiàn)在她總是借用它。我丈夫非常生氣，說我們家從早到晚都在掙錢。如果她借了或不還，她以后就不會聯(lián)系他們了。我婆婆生病了，二姨說她生病是因為我結(jié)婚了，這讓我很生氣，我也同意不聯(lián)系。我婆婆責(zé)罵我丈夫不認得他的六個親戚，還說了各種難聽的話�！啊�

網(wǎng)民肖軍表示：“別提90后。我是80后一代。我小時候有很多親戚。我祖母生了六個，我祖母生了五個。因此，我的父母有很多兄弟姐妹，平時也有聯(lián)系。春節(jié)更熱鬧了�，F(xiàn)在我們這一代是獨生子。我的父母年紀大了，平時搬家少了，所以他們在新年和節(jié)日期間聚在一起。

我們通常工作。至多會有一個小組進行聯(lián)系。這也是一件事。小組里沒什么好說的。此外，我們的村莊已被拆除。現(xiàn)在長老們在一座城市里，我們這一代人中的一些人也在其他地方。他們基本上在那里定居。孩子們也在那里上學(xué)，所以當(dāng)我們的孩子長大后，不會有太多的接觸，我們會在婚姻和葬禮上再次相聚。“”

網(wǎng)民肖楠表示：“回報我的堂兄、堂兄或其他什么。我的大哥就像一個血緣關(guān)系的陌生人。有四個兄弟姐妹。我的大哥不在乎任何人。我不在乎。如果我走了，每個家庭的老板都是自私的嗎？我的大哥仍然是一個幾十萬歲的人。一年或兩年內(nèi)通常沒有任何交流。我經(jīng)常四處走走，吃飯，聊天和我的另外兩個兄弟姐妹�！啊�

網(wǎng)友們的評論真是令人驚訝。事實證明，不僅90后和00后想要與親人分手，80后和70后甚至很多人都有同樣的想法。你認為網(wǎng)民是對的嗎？

你對越來越多的90后和00后想要與親戚分手有何看法？

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工作場所是一個對與錯的地方，因為這個圈子太大了。如果有任何麻煩，它可以立即在整個城市制造風(fēng)暴。

因此，在工作場所控制你的嘴巴是非常重要的。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，他們往往喜歡提拔一些嚴格的下屬，這樣可以保守秘密，不會給自己帶來麻煩。

有些人有很強的工作能力，為公司創(chuàng)造了很多好處，但他們就是不能得到提升，總是處于底層。很大一部分原因是他們喜歡胡說八道，不能把事情藏在心里。

說話不僅是一門藝術(shù)，也是一門技術(shù)，也是情商的體現(xiàn)。

你太好了，不要毀謗你的話。如果你想被領(lǐng)導(dǎo)提拔，你不需要聽你說什么，但至少不要說讓領(lǐng)導(dǎo)提拔如果導(dǎo)演覺得惡心。

記住，在領(lǐng)導(dǎo)面前，最好不要說這三句話，因為你說得越多，晉升就越難。

第一句：推卸責(zé)任

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者尋找知己時，他需要一個能夠承擔(dān)責(zé)任并幫助他分擔(dān)憂慮的人。

如果一個員工總是喜歡在工作中推卸責(zé)任，從不為自己找理由，那么這類人絕對難以被重視。因為他沒有責(zé)任感和責(zé)任感，缺乏面對錯誤的勇氣，不想改變自己。

那些只知道自己沉浸在其中的人很難成長，無法走出舒適的圈子，沒有意識到自己的缺陷，在生活中也無法取得多大成就。

更重要的是，在這樣一個充滿興趣的工作環(huán)境中，時間就是金錢，領(lǐng)導(dǎo)者沒有那么多時間讓你慢慢改變想法和認知。